韩国队同样表现出色，在与玻利维亚的较量中，孙兴慜在下半场第57分钟凭借个人能力直接任意球破门，打破僵局；第88分钟，曹圭成再下一城，帮助球队2-0锁定胜局。 全场比赛韩国队控球率近六成，射门次数也高于对手。
日韩足球的视野早已超越亚洲。 日本队在今年10月刚刚历史性地以3-2逆转五星巴西，这场胜利结束了双方交锋连续13场不胜的纪录。
日本队的胜利并非偶然，而是系统化备战的必然结果。 自从今年3月提前获得2026世界杯参赛资格后，日本队就开始了有针对性的备战工作。
日本足协在2005年发布了《JFA2005宣言》，提出了著名的“2050承诺”——在2050年前赢得世界杯冠军。 这一宏伟目标展示了日本足球的长远规划和雄心壮志。
为了实现这一目标，日本队积极寻求与世界强队交手的机会。 在今年9月，他们前往北美与墨西哥和美国交手；10月回到主场，先战平巴拉圭，随后逆转巴西。 按照赛程，日本队还将在11月迎战加拿大和突尼斯。
日本队的主力框架几乎全部由旅欧球员组成。 对阵加纳的比赛中，日本队首发阵容中，除了门将早川友基来自本国联赛外，其余10人全部是旅欧球员。
与日韩两队的活跃形成鲜明对比的是，中国男足已经连续四个月处于“放假”状态。 自从今年7月东亚杯结束后，国足再无公开亮相。
这一现象在亚洲足坛极为罕见。 据统计，国足是全亚洲唯一在9月、10月和11月三个国际比赛日都没有安排任何集训和比赛的国家队。
国足的“超长假期”带来了直接后果：国际足联排名持续下滑。 在最新一期排名中，中国男足已跌至世界第93位、亚洲第14位。
如果年底仍保持这个排名，2027年沙特亚洲杯抽签时，国足将只能位列第三档球队，出线难度将大幅增加。
国足陷入当前困境的原因复杂多样。 选帅工作的一波三折是主要因素之一。
克罗地亚教练伊万科维奇在6月带队无缘世界杯后下课，随后久尔科维奇临时带队参加了7月的东亚杯。 那之后，国家队再没有公开亮相。
9月初，中国足协发布了招聘新帅的公告，但进程缓慢。 更令人意外的是，选帅方向出现了“土洋之争”的僵局。
足协原本倾向于寻找外籍教练，但现在本土教练的呼声越来越高，邵佳一、李国旭等三名现役中超俱乐部的本土主教练已报名参选。
有匿名评委透露：“最终决定权不在技术委员会，而是要看更高层的意见。 ”这种悬而未决的状态，直接导致国足集训计划瘫痪。
从表面看，国足的“超长假期”是主帅难产与梯队建设的双重结果，但本质暴露的是管理层的决策困境。
风险规避意识导致选帅流程无限拖延，害怕承担选错主帅的责任。 同时，资源分配存在争议——将精锐力量投入U系列梯队，却忽视国家队即战力培养。
足协解释国足“放假”的另一个理由是给U22国家队让路。 10月6日至14日，U22国足在香河与泰国U23进行了两场热身赛，部分年轻球员不仅是U22的绝对主力，也被视为未来国家队的核心。
这种战略选择引发质疑：重视青少年梯队建设固然正确，但国家队的长期停滞是否会影响整体发展？
与亚洲竞争对手相比，国足的“超长假期”更显突出。 日本队安排了与德国、巴西等世界强队的热身赛；韩国队持续与南美劲旅交手；就连越南、泰国等东南亚球队，也通过频繁的国际比赛积累经验。
亚洲足球正在经历快速变革。 2026年世界杯，亚洲将有8.5个出线名额，这对传统强队而言意味着冲出亚洲更加没有悬念。
日本队已连续八次参加世界杯，韩国队也是世界杯常客。 他们的目光早已不在亚洲，而是通过不断与欧美强队热身，提升大赛经验和实战能力，为实现世界杯8强甚至4强目标打基础。
亚洲足球的整体进步令人侧目。 除了日韩伊（伊朗）澳沙等传统5强，伊拉克、卡塔尔、乌兹别克斯坦等第二阵营在持续扩大。
传统意义上被认为是“弱旅”的泰国、越南、印尼等东南亚球队，甚至是印度等南亚球队和首次征战亚洲杯正赛的塔吉克斯坦，近些年所表现出的实力提升都是有目共睹。
在最新一期亚洲杯中，国足仅排名第18位，创下队史最差战绩。 通过数据比较，国足与亚洲杯8强的差距主要体现在射门次数、控球率等关键指标上。
国足场均射门仅11.7次，而亚洲杯8强场均射门次数基本都在13次以上。 在连续传球数据上，国足仅有17次，不到日韩等强队的四分之一。
日本队已在杜塞尔多夫投资建设基地，未来将以欧洲为中心，多与欧洲劲旅热身。 韩国队聘请长期定居美国、熟悉北美足球的克林斯曼执教，目标直指2026年北美世界杯的突破。
足球评论员黄健翔直言：“当其他球队都在通过实战磨合阵容时，我们却在用‘放假’消耗球员职业生涯，这种管理思维配不上职业化改革三十年的称号。 ”
国足的下一次亮相可能要等到明年3月的国际比赛日。 届时，距离2026年世界杯预选赛的时间将更加紧迫。返回搜狐，查看更多